Entretien de carrière et d’évaluation

Donner du sens à l’évaluation des collaborateurs ?

Un réel enjeu pour les Ressources Humaines

Beaucoup de temps perdu pour les managers

Une source de déception pour les salariés 

Trop d’informations difficilement exploitable par les RH


xLearn vous accompagne :

Simplifie l’élaboration des grilles d’évaluation et d’entretiens

Propose un tableau de bord pour piloter les campagnes

Structure et analyse toutes les informations recueillies 

Grâce à notre outil agile, optimisez et tirez le meilleur parti des entretiens et des feedbacks

Pour les RH

Bibliothèque de modèles personnalisables

Tableaux de bord de suivi des entretiens et des actions

Pour les managers

Suivi des objectifs et des feedbacks

Informations collaborateurs analysées et historisées


Pour les salariés

Feedback régulier pour développer les compétences 

Aide à la construction du projet professionnel

Entretien de carrière et d’évaluation : quelle différence?

L’entretien de carrière : répondre aux aspirations des collaborateurs

L’entretien de carrière, ou entretien professionnel, est obligatoire (article L6315-1 du Code du Travail). Organisé tous les deux ans, il s’agit d’un échange axé sur l’épanouissement professionnel et les perspectives d’évolution du collaborateur. Bien mené, l’entretien de carrière est un réel atout pour l’engagement des collaborateurs, qui voient leurs aspirations professionnelles considérées avec attention.

L’entretien d’évaluation : apprécier le travail réalisé au long de l’année

L’entretien d’évaluation n’est pas obligatoire . Il peut être instauré à la demande du manager ou par accord collectif. Ce rendez-vous, dont la trame diffère selon les pratiques, a pour objectif de dresser l’état des lieux des performances réalisées et des compétences acquises ou renforcées par le collaborateur. Faire le point sur ces éléments permet de définir les objectifs individuels de façon pertinente.

Ces entretiens sont des moments privilégiés pour collecter des informations clefs sur vos collaborateurs